Статья о том, как социальное взаимодействие важно для формирования уз доверия между людьми и лидерами компаний. Приводится пример общежитий в учебных заведениях, где формируются крепкие дружеские связи. Автор призывает работать вместе на благо и напоминает о том, что успех достигается трудом.